सेवानिवृत्ति के खिलाफ आन्दोलन की जरूरत बता रहे हैं सलिल सरोज

भारत के पास इतना बड़ा और अनुत्पादक नागरिक आधार नहीं है। चीन की बढ़ती आबादी और आर्थिक मंदी हमारे लिए एक चेतावनी की घंटी होनी चाहिए, बुजुर्गों की जरूरतों से निपटने के लिए हमारे नागरिक और सामाजिक बुनियादी ढांचे को तत्काल बदलने की बिना समय गवाए आवश्यकता है। जर्मनी, संयुक्त राज्य अमेरिका, यूनाइटेड किंगडम, जापान और ऑस्ट्रेलिया कई राष्ट्रों में से हैं, जो अपनी पेंशन की आयु 70 की ओर बढ़ाने के लिए काम कर रहे हैं। भारत को भी उसी रास्ते पर चलने की जरूरत महसूस होनी ही चाहिए।

व्यक्तियों के रूप में भी, हम 60 साल की उम्र में रिटायर होने का जोखिम नहीं उठा सकते हैं। बेकार बैठना और सक्रिय रूप से व्यस्त न होना बीमारी का निमंत्रण है। आसान जीवन शैली से जुड़ी गैर-संचारी बीमारियों की संख्या दिन पर दिन बढ़ती जा रही है। दूसरी ओर, हम अपने आस-पास सक्रिय वरिष्ठ नागरिकों के कई बेहतरीन उदाहरण देखते हैं जो जीवन भर आनंद लेते रहते हैं।

वास्तव में, वरिष्ठ नागरिकों के लिए राष्ट्रीय बजट में जिम्मेदार होने के बजाय अर्थव्यवस्था के लिए महत्वपूर्ण योगदान हो सकता है। इसके अलावा, प्रतिभा पूल और वरिष्ठ नागरिकों की क्षमताओं को पूरा करने में अप्रयुक्त व्यावसायिक अवसर हैं।

यह एक राष्ट्रीय मंथन शुरू करने का समय है जो खुश और स्वस्थ उम्र बढ़ने के लिए प्रोत्साहित करता हो। हमें एक ऐसे सामाजिक ताने-बाने का निर्माण करने की जरूरत है जहां 60 साल की उम्र उत्पादकता की समाप्ति की तारीख न हो। दृष्टिकोण को बदलने की आवश्यकता है; आराम, सेवानिवृत्ति या विश्राम के बारे में अधिक सोच की नहीं। इसके बजाय, हमें जुनून, खोज या एक उद्देश्य खोजने की आवश्यकता है। बुजुर्गों को स्वयं सेवा, सामुदायिक व्यस्तताओं, फिर से कौशल, दूसरी नौकरी के अवसरों आदि के बारे में सोचना चाहिए और इस तरह के निरंतर जुड़ाव के माध्यम से हम मन और शरीर को सतर्क रख सकते हैं।